logo Menu
বাংলা ইতিহাস ভূগোল সাধারণ জ্ঞান গণিত ভৌত বিজ্ঞান জীবন বিজ্ঞান ইংরেজি ভারতের সংবিধান অর্থনীতি শিশু মনস্তত্ত্ব পরিবেশ কম্পিউটার
     ❯   

ভারতের সংবিধান

সংবিধান গঠন
সংবিধান গঠন গণ পরিষদ সংবিধান রচনার দায়িত্বপ্রাপ্ত কমিটি সংবিধানের রুপান্তর ইস্ট ইন্ডিয়া শাসনতন্ত্রের অভিজ্ঞতা ব্রিটিশ শাসনতন্ত্রের অভিজ্ঞতা ভারত শাসন আইন সংবিধান বিধিবদ্ধ করণ সংবিধানের প্রস্তাবনা মৌলিক অধিকার কেন্দ্র-সুপ্রিমকোর্ট ঃ বিবদমান দুই সংস্থা সংবিধানের বৈশিষ্ট্য সংবিধানের তপশিল সমূহ সাম্যের অধিকার স্বাধীনতার অধিকার ধর্মীয় স্বাধীনতার অধিকার শাসনতান্ত্রিক প্রতিবিধানের অধিকার আজ্ঞালেখ এর প্রকারভেদ রাষ্ট্র পরিচালনের নির্দেশ মূলক নীতি মৌলিক কর্তব্য সমূহ ভারত ভূখণ্ড ও তার সীমানা রাজ্য পুনর্গঠন নাগরিকত্ব সংবিধানের ভাগ ভারতের রাষ্ট্রপতি রাষ্ট্রপতির ক্ষমতা জরুরি ক্ষমতা রাষ্ট্রপতি ও মন্ত্রীদের সম্পর্ক উপরাষ্ট্রপতি প্রধানমন্ত্রী মন্ত্রীপরিষদ পার্লামেন্ট লোকসভার স্পিকার রাজ্যসভা ভারতের রাজ্য কেন্দ্রীয় শাসিত অঞ্চল রাজ্য সভার ক্ষমতা ভারতের সুপ্রিমকোর্ট রাজ্য শাসনব্যবস্থা রাজ্যপাল মুখ্যমন্ত্রী রাজ্য বিধানসভা বিধান পরিষদ বিধানসভা হাইকোর্ট নিম্ন আদালত কেন্দ্রীয় শাসিত অঞ্চল ইউ. পি. এস. সি ক্যাগ অ্যাটর্নি জেনারেল নির্বাচন কমিশন রাজনৈতিক দল অর্থ কমিশন পঞ্চায়েতি রাজ জাতীয় প্রতীক চিহ্ন জাতীয় প্রতীক জাতীয় পতাকা জাতীয় স্তবগান জাতীয় সংগীত মর্যাদা পদের সারণি সংবিধান সংশোধন সংবিধান সংশোধনগুলির তালিকা

ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশন (ইউ. পি. এস. সি)-কেন্দ্রীয় সরকারি কৃত্যক কমিশন


  • এর গঠন রাষ্ট্রপতি স্থির করেন।

  • ইউ. পি. এস. সি-র সদস্যদের কার্যকাল ছয় বছর অথবা তাঁদের ৬৫ বছর বয়স পূর্ণ হওয়া পর্যন্ত।

  • কার্যকালের মেয়াদ পূর্ণ হবার আগেই পদত্যাগ করতে পারেন।

  • শুধুমাত্র কোনো অনুসন্ধানের ভিত্তিতে সুপ্রিমকোর্ট সুপারিশ করলে তবেই রাষ্ট্রপতি এদের অপসারিত করতে পারেন।

  • ইউ. পি. এস. সি-র সদস্যগণ অবসর গ্রহণের পর কোনো সরকারী চাকরী করতে পারেন না।


কার্যবিধি :

  • (১) কেন্দ্রীয় সরকারের অধীনে চাকরিতে নিয়োগের জন্য পরীক্ষার ব্যবস্থা করা।

  • (২) জনপালন কৃত্যকের কর্মচারীদের (সিভিল সারভেন্টস)নিযুক্তি, পদোন্নতি বা এক চাকরি থেকে অন্য চাকরিতে বদলির ব্যাপারে রাষ্ট্রপতিকে পরামর্শদান। সেই পরামর্শ গ্রহণ রাষ্ট্রপতির জন্য বাধ্যতামূলক নয়।

  • (৩) কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীর চাকরি সংক্রান্ত শৃঙ্খলাজনিত বিষয়।

  • (৪) পেনশন দান ও সরকারি কাজে নিযুক্ত থাকাকালীন অবস্থায় আঘাত প্রাপ্ত হলে বিশেষ সুবিধাদান।

  • (৫) প্রশাসনে নিরবিচ্ছিন্নতা রক্ষা করা।